Unser Geschäftsmodell beruht auf den Fähigkeiten und der Motivation unserer Mitarbeiter/innen. Einstellungskriterien, Schulungen, eine konsequente Leistungsbeurteilung und interessante Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind daher wesentliche Bestandteile der Unternehmensstrategie.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt des Unternehmens. Sie bekommen von Anfang an die Aufmerksamkeit und Unterstützung die sie benötigen, um sich in die Dienstleistungen der Unternehmensgruppe einfinden, den Servicegedanken verstehen und die drei Kernelemente Teamwork, Fortschritt und Leistung verinnerlichen zu können.

Ein auf die besonderen Ansprüche des Inventurmarktes exakt ausgerichtetes Personalmanagement und eine entsprechend zielgerichtete Personalausbildung sorgen für eine langfristige Bindung von leistungsfähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeite

Rekrutierung

Grundvoraussetzungen für die Mitarbeit bei Ivalis sind, dass die Bewerber/innen Eigenschaften besitzen, die im Sinne des Unternehmens miteinander verschmelzen: das Bestreben im Team zu arbeiten, Fortschritte zu erzielen und eine besondere Leistung zu erbringen. Diese Eigenschaften gepaart mit einem Selbstverständnis für Dienstleistungen und einem Gefühl für Kundenbeziehungen stellen die Grundlage für eine dauerhafte, zufriedenstellende und gewinnbringende Zusammenarbeit dar.

Wenig überraschend beginnt die Tätigkeit eines neuen Teammitglieds mit der Teilnahme an Inventuren. Überraschender ist, dass bei uns alle neuen Mitarbeiter/innen – unabhängig von ihrer angestrebten und einzunehmenden Position – zu Beginn ihrer Tätigkeit an Inventuren teilnehmen. So erfahren sie, wie wichtig die Teamarbeit ist, um den dauerhaft hohen Standard halten zu können, den die Kunden erwarten und der seinen Ausdruck in ihrer hohen Zufriedenheit findet

Sie haben Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Wir sind immer an motivierten Mitarbeitern (m/w) interessiert, die auf der Suche nach neuen Herausforderungen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten sind.